مزایای شرکت ما :
- برای کارآموزان بعد از دوره کارآموزی، قرارداد و بیمه تأمین اجتماعی و مزایا در نظر گرفته می‌شود.
- برای حرفه‌ای‌ها از روز اول قرارداد، بیمه تأمین اجتماعی و مزایا در نظر گرفته می‌شود.
- پاداش بر اساس راندمان و ارزیابی عملکرد
- انجام خدمت نظام‌وظیفه برای هنرمندان و متخصصین مشمول در داخل استودیو
- مشاوره حقوقی رایگان به‌صورت هفتگی در داخل استودیو توسط دایره حقوقی استودیو
- بهره‌بندی از طرح طبقه‌بندی مشاغل
- ۳۰ روز مرخصی استحقاقی در سال
- 3 روز مرخصی تشویقی برای غیرسیگاری‌ها
- بهره‌مندی از منتور (mentor) و مربی (coach) تخصصی
- امکان استفاده رایگان از تمام دوره‌های مدرسه آنلاین هورخش
- شرکت در رویدادهای آموزشی مختلف از جمله آموزش آکادمیک و کاربردی طراحی، بازیگری و…
- کلوب طراحی هفتگی
- امکان حضور دربازی‌های گروهی و شبکه‌ای، همراه با دیگر همکاران استودیو
- اهدای هدایای مختلف در مناسبت‌های ویژه
- امکان استفاده از فضا و امکانات ورزشی استودیو
- سرو روزانه صبحانه به‌صورت سلف‌سرویس
- فضای دوستانه، حرفه‌ای و آموزشی در استودیو
در این شغل شما :
به عنوان کارشناس منابع انسانی فرآیندهای جذب ، مصاحبه ، استخدام ، آموزش ، بکارگیری و حفظ کارکنان را نظارت می‌کنید و در راستای ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی گام بر می‌دارید .
مسئولیت های روزانه :
- مشورت با مدیران ارشد و مدیران سرمایه انسانی برای شناسایی نیازهای استخدامی و تخصص‌های مورد نیاز
- مصاحبه با متقاضیان کار در خصوص تجربه کاری، سطح تحصیلات، آموزش و مهارت‌ها و توضیح جزئیات کار از جمله وظایف، مزایا و شرایط کاری برای متقاضیان
- ارجاع متقاضیان واجد شرایط به مدیران ارشد ، برای تصمیم گیری در خصوص استخدام آنها
- جامعه‌پذیر کردن کارمند جدید با سازمان ، شغل و وظایف شغلی‌اش
- حفظ گزارشات و مستندات مربوط به روند استخدام
- ارزیابی عملکرد کارکنان و هنرمندان
- تعیین حقوق و مزایای کارکنان و هنرمندان
- نیاز سنجی و برنامه‌ریزی نیازهای آموزشی و اعلام آنها به بخش آموزش
- اثر سنجی‌های آموزشی
مهارت ها :
- علاقه‌مند به یادگیری موارد مربوط به حرفه انیمیشن و هنرهای خلاق و سرگرمی
- بررسی رزومه کارجویان
- پیگیری روند استخدام
- تحلیل اطلاعات
- تسلط به دانش حقوقی کار
- اتخاذ استانداردهای اخلاقی برای مدیریت نیروهای کار و هنرمندان
- برطرف کردن مشکلات محل کار از طریق تئوری‌های دانش اجتماعی
- ارائه راهکارهایی برای تقویت روابط کارکنان
- ارزیابی متقاضیان کار
- ارزیابی نیازهای کارفرما در جهت آموزش
- دقت به جزئیات
- بررسی سوابق کارجویان و هنرمندان
- پیگیری مزایای کارکنان و هنرمندان
- بررسی و تحلیل رفتاری و انگیزشی /روابط عمومی بالا
- توانایی حل بحران
- پیگیری بیمه و طرح سلامت کارکنان
- توانایی مصاحبه با کارجویان
- توانایی کلی نگارش
داشتنش خوبه :
- دانش کلی از صنعت انیمیشن، فیلم‌سازی و سرگرمی
کار با نرم افزارهای :
- Microsoft Office
- Outlook